人事流程线上化 ，员工入职转正调岗离职一站式完成 - 钉钉使用手册

员工入转调离一站式完成。

智能入职，成为试用期员工（三种方式）

●【力荐】扫码入职：分享二维码给新员工填写，提交HR，统一审核。

录用审批：填写员工信息，选择审批人发起录用申请，同意后员工填写档案。

手动添加：企业管理后台-智能人事-待入职人员-手动添加新员工信息。

1、扫码入职

试用期员工转正

●【路径】试用期员工即将转正，会收到发起“转正申请”的工作通知。

员工完善试用期工作表现、业绩等信息，选择审批人。

人事管理员收到并处理员工的转正申请。

转正当天，试用期员工成为一名正式员工。

1、请发起转正审批

2、员工完善审批信息

3、审批人收到转正申请

4、审批通过

员工调岗

●【路径】手机端钉钉-智能人事的花名册-在职员工-找到员工，点击操作-编辑员工个人信息；

点击部门，选择要调整的新部门，更新个人档案即可。在成长记录里看到该员工新的调岗记录。

1、选择在职员工

2、选择操作编辑个人信息

3、选择调整部门

4、个人档案记录

离职办理

离职优化：离职前(试用/正式)状态透出，离职时间，离职原因，支持HR做离职分析。 离职人员可以根据部门名称、离职时间进行筛选，便于查找分析。

1、员工个人主页

● 离职员工进入离职名单，离职信息汇入成长记录。

●【路径】人事管理员在手机智能人事找到要离职的员工-要离职员工在工作通知，收到“发起离职交接”的工作通知并完成-填写离职交接信息、交接人。

审批人-工作通知-工作交接提醒-完成交接。

离职同事待处理-人事在离职人员的个人主页，操作-确认离职-确认离职并删除 -离职同事收到来自公司的离职关怀，并退出公司。

1、发起离职办理

2、进入待离职

3、进入待离职

4、离职交接

5、办理离职

6、正式离职